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位於菲律賓南部地區的恐怖組織「阿布沙耶夫」(Abu Sayyaf)據傳因為超過支付贖金的最後期現，已經殺害一名德國籍人質。該組織長期綁架外國遊客為人質，為求勒索贖金，目前菲律賓安全部隊仍在搜索，希望確認人質的真實情況。
綜合外媒報導，遭到綁架的人質為70歲德國籍的坎特納(Jurgen Kantner)，菲律賓當地安全官員表示，該組織綁架坎特納，並索求3000萬比索(約台幣1831萬元)的贖金，在最近一輪談判破裂後，傳出人質已遭殺害的情報。
菲律賓和平顧問及談判代表杜瑞薩(Jesus Dureza)說：「即便在談判團和安全部隊的努力下，我們在周日(26日)下午依然收到，有關一名遭綁架的德國籍受害人質遭斬首的情報。」
坎特納和妻子梅絲(Sabine Merz)是在2016年11月與妻子於菲律賓沙巴海域遭綁架，妻子疑似試圖用獵槍反擊遭到殺害。兩人在2008年也曾被索馬利亞海盜綁架，遭拘留52天以後，支付了高達六位數的天價贖金獲釋。
軍方發言人巴迪亞(Restituto Padilla)說：「在未獲得足夠的證據前，我們仍假設受害者仍活著，暫時不採信未經驗證的消息。」阿布沙耶夫過去藉著綁架外國遊客，向政府勒索了大筆贖金，而菲律賓武裝部隊昨日的聲明也表示：「我們不會被那些違反伊斯蘭教的邪惡團體要求所擊敗。」
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低薪問題難解，已成為國內勞動市場的長期現象，不分政黨的歷任總統都在一上台就高喊要改善低薪環境。但檢視實際做法，似乎也只能在與工商領袖聚會時，訴諸道德勸說，拜託企業界多為員工加薪，卻再也拿不出更有力的解決方案。
攤開主計總處的統計資料，2002年至今，國內受雇者平均每月經常性薪資只增加約1%，韓國增加超過50%、新加坡成長40%，台灣勞工勞動條件之惡劣，連美國公布的「全球人權報告」中，都對台灣薪資微薄、工時超激安長記上一筆。
要找到低薪元凶，政府拚經濟只剩口號當然是導致企業營運困難的原因之一，企業界並歸咎於稅制不友善、環保制度太民粹、高等教育人才素質不足，導致國內投資環境惡化，只能關廠、外移。在工作機會減少下，呈現人力供過於求狀況，薪水當然不會高。勞工團體卻認為，政策長期偏袒企業，養出太多自私的慣老闆，不願意將獲利與員工分享，才讓勞工無法加薪。
平心而論，支撐國內經濟發展與就業的製造業，經營落入微利化是不爭的事實，為了保住僅有的微薄利潤，老闆們當然不會想為員工加薪，反而只會苦思降低成本的各種管道。而相對於壓低生產成本，從減少人事成本著手，是最容易達成的作法，包括凍薪、延長勞工工作時間並規避加班費等。而近幾年，在勞工意識提升下，企業的確面臨法定勞動成本不斷增加的壓力，工總估算，目前國內企業負擔的法定勞動成本占薪資比重達17.66%，高於日本（12.21%）、韓國（8.96%）。
至於企業無法提高獲利的因素則更複雜，歷任經濟部長都強調要推動產業升級轉型，轉到哪兒？沒人知道，暫時靠壓榨勞工還能勉強維持利潤，當然停滯20年還轉不了型、升不了級。但確定的是，只要出口表現一差，當季經濟成長率肯定被打入負成長，無薪假人數也直線上升，政府各部門則只能乾瞪免出門眼，坐等國際景氣回溫。
既然出口是企業經營的命脈、國家經濟的活泉，打通貿易各項壁壘的任督二脈就是政府的當務之急。不過，面對國際間經貿活動的合縱連橫，台灣都被排除在外，廠商出口關稅沒得降、人才流通阻礙多、兩岸產業合作全中斷，要靠新南向打天下，繞不繞得過重重政治阻礙，台商能搶到多少商機，一切仍充滿未知，解決低薪難題的時間也遙遙無期。
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小西門會館 - 台南
主要設施
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 會議室
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 咖啡機/沖茶器
- 遮光布/窗簾
鄰近景點
- 月津港親水公園 (0.4 公里)
- 台南縣立體育場 (7.4 公里)
- 柳營劉氏古厝 (8.2 公里)
- 九品蓮花生態教育園區 (11.8 公里)
- 品皇咖啡博物館 (17.2 公里)
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